1 … 2 … 3 … start!
Het pensioen is in beweging. Pensioencommunicatie moet duidelijker, toegankelijker en vooral: aanzetten tot actie wanneer het nog kan. Deelnemers, slapers en bijna-gepensioneerden moeten weten dat het pensioen niet iets is wat ze overkomt, maar een secundaire arbeidsvoorwaarde waar ze zelf ook nog invloed op hebben.
Vanaf 1 juli 2016 is het Pensioen 1-2-3 wettelijk verplicht. Het Pensioen 1-2-3 geeft nieuwe en bestaande deelnemers gelaagde informatie over hun pensioenregeling: op hoofdlijnen, met toelichting op de hoofdlijnen of gedetailleerd. Voor een groot pensioenfonds verwerkten wij deze drietrapsraket in alle teksten, tijdens de complete contentmigratie naar hun nieuwe site en in de eindredactie op 250 klantbrieven.
Meer content
Rob Koghee van New Skool Media: ‘Wij hebben passie voor de passie van onze lezers’
New Skool Media is het levende bewijs dat print verre van dood is. De uitgeverij, in 2014 opgericht door Rob Koghee en Cor Jan Willig, nam 19 special interest tijdschriftmerken over van Sanoma. ‘We zien titels niet als tijdschrift, maar als mediamerk. Dat opent een wereld aan mogelijkheden.’
Hoe vind ik een eigen geluid voor mijn organisatie?
Met je tone of voice laat je jouw doelgroep in woorden en tekst ervaren, wie of wat voor organisatie je bent. Een goede tone of voice is dus geen doel op zich, maar een middel om je identiteit (passend) te communiceren. Hoe bepaal je als organisatie dan jouw tone of voice?
